Om mig

Jeg er Nina Kragesteen, og jeg har arbejdet som leder i det offentlige i over et årti, både som leder af medarbejdere og som leder af ledere. 

Udover en master i public governance (MPG), en diplom i ledelse og en kandidat i biblioteks- og informationsvidenskab (cand.scient.bibl.) har jeg en række efteruddannelser indenfor fx erhvervspsykologi, emotionel intelligens i ledelse,  forandringsledelse og certificeringer i personprofilværktøjer. Igennem årene har jeg været meget nysgerrig på at lære om det helt brede trivselsfelt som bl.a. kan handle om mental sundhed, pauser, fokus og fordybelse, søvn bl.a. ift. de cirkadiske rytmer (vores indre ur), meditation, sociale relationer og fælleskaber (fx hvad betyder vores teknologiske virkelighed og ønsket om at skabe fleksible rammer for individet for vores evne til at skabe et arbejdsfællesskab) - altid med udgangspunkt i, hvordan man som leder kan arbejde med sig selv og sin arbejdsplads!

Jeg har altid selv haft en stor arbejdskapacitet, og jeg har holdt meget af mit arbejde - og ikke mindst af at levere hurtigt og i høj kvalitet på mit arbejde. Men jeg har også oplevet, at min egen "autopilot" indstilling om, at hvis jeg har haft travlt, så skulle jeg bare arbejde en time ekstra ikke har fungeret optimalt. Derfor blev jeg nysgerrig på selv at afprøve, hvad pauser og restitution gjorde af forskel - og det har været en øjenåbner! Så jeg mener det seriøst, når jeg siger, at mit arbejdsliv har vist mig, hvor afgørende balancen mellem ambition og mental sundhed er. 

Hos Forbindelser & Fremdrift handler det om at skabe rum for restitution og refleksion, så du kan lede med overskud og autenticitet. Her får du råd og vejledning til, hvordan du når dine mål - uden at gå på kompromis med din mentale sundhed og din trivsel.

Jeg VED, at det er muligt at være leder på en anden måde – og det begynder med dig!

Lad os sammen skabe din fremtid som leder – med klar retning, stærke relationer og mod til at træffe de beslutninger, der gør en forskel for både dig, dit team og din organisation.