Ydelser og priser

1:1 sparring og rådgivning

1.300 kr. pr. time ex moms og kørsel efter statens takster 

Få individuel sparring og vejledning til at navigere i komplekse ledelsesmæssige udfordringer.

Jeg tilbyder sparring for ledere, der vil lykkes uden at brænde ud - altså en vej til at finde et lederliv i balance.

Her får du et fortroligt rum, hvor du kan tænke højt om de udfordringer, du møder i hverdagen, hvor du kan udvikle dig som leder, og hvor vi sammen har fokus på at finde den rette balance for dig ift. trivsel og resultater.

Som udgangspunkt anbefaler jeg altid, at du prioriterer mindst 3 samtaler til dig selv, gerne med et par ugers mellemrum. På den måde kan vi både sætte fokus på, hvad du gerne vil ændre, du kan nå at afprøve forskellige ting, og vi kan samle op og vurdere, hvad dit næste skridt skal være.

Udvikling af ledergrupper

Priseksempel fra 10.000 kr. for ½ dag og 18.000 kr. for 1 hel dag ex moms og kørsel efter statens takster

Har du en ledergruppe, som du gerne vil have hjælp til at udvikle og skabe rum for eftertanke og dialog hos, så tilbyder jeg både kortere og længere udviklingsforløb.

Vi skræddersyr sammen det forløb, I har brug for. Det kan fx handle om hvordan man leder på den fleksible arbejdsplads, hvor man skal balancere mellem individ og gruppehensyn. Hvordan man arbejder med fordybelse og fokus i åbne kontorlandskaber. Eller hvordan man øver sig selv og sine medarbejdere i at håndtere en travl hverdag ved at planlægge og prioritere - og huske at en time ikke bare er en time, og at pauser er en rigtig god investering!

Priserne ovenfor er eksempler på forløb med ledergrupper inkl. forberedelse, facilitering af selve dagen samt opsamling.

Lederskift - med ambition og balance

Priser afregnes som timepris på 1:1 sparring og rådgivning

Skal du til at lede på et nyt ledelsesniveau - fx som leder af ledere, så kan der være god grund til at have et 1:1 sparringsforløb over fx 5 - 8 samtaler, hvor der er plads til både refleksion, konkrete dilemmaer og strategiske overvejelser om din nye rolle. 

Vi sammensætter sammen det bedste forløb for dig, og vi vil fx arbejde med følgende centrale bevægelser: 

Ståstedet i den nye rolle (afklaring af forventninger, ansvar og ledelsesrum).

Ledelse af relationer og retning (dine relationer til din egen chef, lederkolleger og medarbejdere).

Din ledelse i praksis på et nyt niveau (hvad giver du slip på, og hvad begynder du på, for fortsat at være professionelt ambitiøs samtidig med at du passer på din egen og medarbejdernes trivsel og mentale sundhed).

Trivselstjek til interne HR funktioner og lign.

Prisen afhænger af omfanget og starter typisk fra 7.000 kr. ex moms og kørsel efter statens takster

Har I brug for et udefra og ind blik på, hvordan I bedst arbejder med mental sundhed og performance i jeres virksomhed?

Så er trivselstjekket måske noget for jer.

Vi mødes og I fortæller mig om, hvad I allerede har fokus på i organisationen. I giver mig lidt kontekst på, hvordan I har arbejdet hidtil, og om der er nogle særlige mål, I pt. arbejder efter.

Jeg tager jeres input med hjem og udarbejder en konkret handleplan med forslag til, hvad I kan tilføje og/eller tilpasse for at komme tættere på jeres mål.

Vi mødes igen (fysisk eller digitalt), og jeg præsenterer mine forslag for jer, og vi har en dialog om dem.

På denne måde beholder I viden og styring internt, men I får sparring på, hvad jeres næste skridt kan være.